– Planen gir ingen tiltak for å rekruttere og beholde sykepleiere

Lill Sverresdatter Larsen

Under høringen tok Lill Sverresdatter Larsen opp at planen mangler tiltak for både rekruttering og førstelinjeledelse. Foto: NSF

Sverresdatter Larsen understrekte at manglende tiltak for reelt sett å rekruttere og beholde sykepleiere trolig er det største problemet som det må gjøres noe med raskt. Hun deltok i dag på høring om Nasjonal helse- og samhandlingsplan i helse- og omsorgskomiteen på Stortinget.

Seks hovedgrep skal gjøre helsetjenesten mer bærekraftig

Nasjonal helse- og samhandlingsplan 2024-2027. Vår felles helsetjeneste ble lagt frem av daværende helse- og omsorgsminister Ingvild Kjerkol 4. mars 2024. I planen presenterte regjeringen seks hovedgrep som skal gjøre helsetjenesten mer bærekraftig:

  • tiltak for å rekruttere og beholde personell med riktig kompetanse
  • endre finansieringsordningene
  • nytt rekrutterings- og samhandlingstilskudd
  • ny strategi for digitalisering av helse- og omsorgstjenestene
  • forenkle og tydeliggjøre regelverk
  • en god og tilgjengelig allmennlegetjeneste

Mangelfull analyse av hva helsetjenesten må levere på

– Planen favner ikke veksten i de komplekse oppgavene som helse- og omsorgstjenesten må løse, og de største problemene i planen er knyttet til kunnskap og manglende tiltak på ledelse, teamarbeid og å beholde personell, sa Lill Sverresdatter Larsen til komiteens medlemmer.

Da planen ble lagt frem, sa forbundsleder Sverresdatter Larsen at regjeringens analyse av hva helsetjenesten må levere på i dag og fremover, er mangelfull.

Lill NHSaP
Lill Sverresdatter Larsen under høringen i helse- og omsorgskomiteen. Foto: Skjermdump Stortinget TV.

– Pasientene har komplekse sykdomsbilder, mange diagnoser, store pleiebehov og risiko for forverring. Da trengs det sykepleiere som har kunnskap til å observere, vurdere helsetilstand og handle deretter, sa hun til nsf.no

Planen mangler også tiltak for å sikre førstelinjeledelse

I dagens høring var forbundsleder Sverresdatter Larsen opptatt av Nasjonal helse- og samhandlingsplans mangel på reelle tiltak for å sikre førstelinjeledelse.

– Hvorfor har ikke planen et eneste reelt tiltak for å sikre førstelinjeledelse? Våre ledere kan ha over 100 ansatte, et helt hinsides tall. Du får ikke til noen mål i helsetjenesten om vi ikke styrker førstelinjelederne. Vi trenger en strategi for å redusere lederspenn og styrke lederstøtten, sa forbundslederen til helse- og omsorgskomiteen under dagens høring.

Se opptak av Lill Sverresdatter Larsens innlegg på stortinget.no.